1.生产计划与执行管理
（1）依据公司整体生产战略与年度目标，拆解制定部门月度、周度及日度生产计划，统筹协调各生产班组资源（人员、设备、物料），组织推进计划落地执行，确保按时、保质、保量完成既定生产任务，保障铜杆连铸连轧、拉丝等主作业线高效运转。
2.现场运营与人员协调
负责生产车间日常运营管理，实时监控生产现场秩序，统筹协调车间内各班组、各工序间的人员调配与工作衔接，及时解决生产过程中的人员冲突、工序堵点等问题，保障生产流程顺畅有序，提升现场运营效率。
3.质量与工艺管理
（1）牵头建立并监督执行生产过程质量控制体系，明确各工序质量检验标准与管控节点，定期核查产品质量数据，针对质量异常问题组织技术分析与整改；
（2）推动生产工艺优化升级，联合技术部门开展工艺参数调试、生产流程改进等工作，持续提升产品优良率，降低不良品率，保障产品质量符合行业标准与客户需求。
4.安全生产管理
（1）严格落实公司安全生产管理制度，牵头制定生产车间专项安全管理细则，组织开展常态化安全培训（含操作安全、设备安全、应急处置等），提升全员安全意识与操作规范度；
（2）定期组织生产现场安全隐患排查与整改，建立隐患台账并跟踪闭环，重点防范机械伤害、电气安全等风险，杜绝重大安全事故发生，保障生产作业安全。
5.设备与工艺认知要求
深度熟悉 SCR 生产线或蜀虹连铸连轧生产线的全流程工艺环节、核心设备运行特性及关键技术参数，能精准判断生产过程中设备与工艺的匹配问题，为生产优化提供专业支撑。
6.物料与成本管控
（1）统筹生产物料全流程管理，制定科学的物料需求计划，精准控制物料领用、消耗与库存水平，避免物料浪费或短缺；
（2）协同采购部门优化物料采购方案，在保障物料质量与供应及时性的前提下，控制物料采购成本，助力公司整体成本管控目标实现。
7.团队建设与人才培养
（1）负责生产部团队建设工作，制定人员招聘计划，引进符合岗位需求的生产管理与操作人才；
（2）建立完善团队培训体系（含岗前培训、技能提升培训、管理能力培训等），制定科学的绩效考核方案，激发团队成员积极性；
（3）搭建人才梯队培养机制，识别并重点培养核心骨干人才，为团队稳定与公司长远发展储备人才。

二、岗位要求：

1.专科及以上学历，5年以上铜加工行业生产管理经验，熟悉SCR或蜀虹连铸连轧生产线工艺与设备。
2.擅长制定落地生产计划，统筹人、机、料资源，解决生产堵点。
3.具备生产质量管控、工艺优化及安全生产管理能力，能降低不良率与安全风险。
4.精通物料需求规划与成本管控，善于团队建设、人才培养与绩效考核。
5.执行力强，跨部门协同高效，抗压能力突出。