工作内容：
1、上传下达公司相关信息，关注员工工作状态:做好小组人员维护降低员工流失率;
2、不断优化管理和业务范畴，善于发现流程中存在的问题并及时提供优化建议:
3、负责小组日常工作安排，对工作中出现的问题有敏锐的洞察力，做好过程监督及时效把控;
4、负责班组内产品、销售技巧、话术提升等内容的培训及辅导工作:
5、负责组内员工每日录音分析辅导工作，分析话术及销售技巧的提升点，并进行有针对性的辅导:
6、负责新员工的带教及辅导工作,帮助解决日常工作中遇到的困难并进行心理辅导
上班时间：每日9:30-18:30 单一班次，月体6-8天(排班轮休）
试用期:3个月综合底薪4000元/月，综合薪资4500-7000/月（平均薪资5000元/月)
任职要求：
1、20-35岁(根据面试表达能力可放宽向上或向下标准)至少1年以上电销工作经验(根据实际面试情况为准)，男女不限，大专以上学历《根据情况可以放宽到中去)，具备良好的软件办公能力，熟练使用Exce1、Word等办公软件:2、具备良好的沟通能力，责任心强，抗压能力优秀，具备组织协调和资源管理能力:3、具有团队合作精神，能够迅速适应并融入团队