培养方向：管培干部，企业中高级管理人员
我们寻找的特质：
1、应届双一流本科或以上学历，国际贸易、物流管理、企业管理、市场营销等相关专业。优秀可放宽条件；
2、拥有梦想，具有创新及战略思维。
3、优秀的逻辑、数据分析、解决问题的能力。
4、抗压力强，在不确定环境下能自如应对。
5、学习能力强，能快速适应变化的环境。
6、优秀的领导力及影响力。
7、对拥有不同部门的工作经历感兴趣，愿意从基层岗位做起。

九捷管培生发展路径：
1、培养与轮岗：入营培养/轮岗实践（每人轮岗实践期可能不同，最多不超过6个月）
悉心学习九捷核心业务技能，切身感受九捷文化和价值观！
“捷”伴同行训练营（根据学生不同特质私人定制不同训练计划）
跨专业/部门/地域轮岗
2、学习与实践：定岗第1年
全情投入业务工作，在实践中积累经验，提升自我！
确定专业发展方向
定岗发展
专业技能培训
3、实践积累：第2—5年
经历了一系列系统性培训以及实践工作提升后，
开始在专业领域大刀阔斧地独立开展工作！
管理能力培训及实践
职位提升与更大责任的承担

福利待遇：
1、社保医保制度健全，公司缴纳五险一金，年度高端健康体检。
2、各类补贴：交通补贴、餐费补贴、工龄补贴
3、节日福利：传统节假日礼品，员工生日礼品
4、 年度旅游：每年一次长途旅游，我们的足迹遍布世界各地，饱览祖国美景，日本，泰国，西安，丽江，香格里拉，重庆，成都，厦门......
5、部门团建：豪华大餐，K歌，养生SPA，轰趴，密室逃脱......吃喝玩乐，想怎么玩，由你说了算。
6、 履职荣誉：三周年、六周年、十周年、十五周年贡献奖，感谢有你，一路风雨同舟。

工作时间及环境：
1、工作时间：周一至周五（8:30—17:00）；双休；法定节假日；带薪休假。我们主张员工享受生活，认真工作，我们追求高效达成，平衡生活与工作。
2、 优越的办公环境，公司总部1600平方，配备了茶水吧，休闲区，阅览室，休息区，按摩椅等各种娱乐休闲设备。
3、人性化的管理制度以及积极的工作氛围，和谐的伙伴合作文化，顺畅的跨部门沟通，员工的建议和诉求可合理上传下达，不用担心职场的负能量。