职位描述：

1、负责公司人才招募工作、包含多渠道发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、接待面试人员、初试、薪酬与福利谈判、试岗人员安排及情况跟踪等；

2、负责员工人事档案材料的收集、整理与接转手续的办理；

3、负责员工入、离职手续办理、新人介绍、熟悉公司办公环境等；

4、负责员工社保、公积金增/减员办理，年度申报等；

6、负责员工劳动合同签订、变更等事宜；

7、负责公司人员花名册的更新及员工考勤管理及周/日报管理；

8、协助领导组织年会、团建、节日福利等活动开展工作；

9、协助领导组织员工内训工作，建立员工培训档案；

10、协助制定绩效考核指标与标准，收集绩效数据，协助评估、统计结果，处理申诉，反馈绩效并提供改进建议；

11、完成领导交办的其他人力资源相关工作及其他临时性工作。

岗位要求：

1、统招大专及以上学历；

2、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件；具备良好文字表达能力，能撰写各类人力资源文档；

3、1 - 3 年人力资源相关经验，应届毕业生需有丰富实习或项目经历。有招聘、培训等实操经验者优先；

4、性格外向，善于沟通与协调，具有较好的分析能力与解决能力。能与各层级人员有效沟通并解决问题。责任心与服务意识强，关注员工需求。