主要职责:
1、推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成；
2、新人销售平台及客户经营平台运作；
3、实施组织新人培训；
4、维护、推动新人荣誉体系，进行新人典范案例的宣传和推广；
5、督导新人经委会验收和赋能；
6、实施新人相关内勤导师&外勤讲师培养；
7、合规相关：清楚了解并贯彻执行与自身岗位相关的各项合规要求，及时发现并上报营销员团队及所属区域可能存在的业务品质风险；
8、为了满足业务需求，其他主管分配的临时性任务。