岗位职责:

1.了解清楚业务需求、痛点，协助招聘经理进行简历寻访；

2.对匹配要求的人选进行面试邀约，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会；

3.双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，并跟进面试全流程；

4.支持招聘相关的项目和数据统计工作。

岗位要求:

1.能够稳定实习3个月及以上，每周出勤4天以上；

2.沟通能力好，有比较强的责任心，踏实肯干，能够积极主动学习、思考和解决问题；

3.2026届及以后本科或研究生，对人力资源方向感兴趣。

岗位亮点:

1.有机会跟人工智能最优秀的人才交流；

2.能够接触到人工智能市场绝大部分的岗位招聘；

3.能够学习到成熟的招聘流程。

具备以下优先:

具备招聘或人力资源其他模块实习经验，致力于hr职业发展方向。