岗位职责：

1、负责建立和完善公司行政管理规章制度，并监督制度的落地情况；

2、负责公司日常行政管理工作，包括但不限于固定资产管理、办公环境管理、档案管理、印章管理和员工宿舍管理等；

3、负责制定部门年度预算，并根据预算方案合理把控各项开支；

4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，做好后勤保障工作；

5、协助公司内部各部门之间的沟通与协作，并做好外联和接待工作，自觉维护公司形象；

6、负责完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、35岁以下，本科及以上学历；

2、行政管理、企业管理相关专业，或从事3年以上行政管理工作经验者优先考虑；

3、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验；

4、思路清晰，考虑问题全面细致，具备大型活动、会议组织策划和接待经验；

5、执行力强，抗压能力强，具备良好的组织协调能力和丰富的跨部门沟通经验。