• 日常办公支持：负责办公物资采购、库存管理及发放，维护办公设备（如打印机、投影仪），确保办公环境整洁有序。
• 会务与接待：组织公司会议（预订场地、准备材料、记录会议纪要）
• 固定资产管理：登记、盘点办公资产（如电脑、办公家具），处理资产调拨、报废等事宜，避免资产流失。
• 招聘执行：协助发布招聘信息、筛选简历，安排面试时间与场地，跟进候选人入职流程（如办理入职手续、签订合同）。
• 考勤与薪资核算：统计员工考勤数据（事假、产假等），核算薪资、社保及公积金，确保数据准确。
• 员工档案管理：建立并更新员工电子/纸质档案，保管劳动合同、晋升记录等资料，保证人事信息保密与完整。
• 日常关系维护：协助处理员工入职、离职、调岗等手续，解答社保、福利等问题，促进员工与公司的沟通。
• 公章管理及领导交代临时工作