岗位职责：

1、根据上级要求，收集、整理、审核、提报人力资源相关数据；

2、根据公司招聘需求开展招聘工作，维护招聘渠道并邀约面试人员；

3、协助上级领导做好人员需求统计和及时补充工作；

4、负责员工相关入、离、调、等手续办理；人事档案管理，劳动合同签订，花名册更新等；

5、负责员工考勤统计汇总及薪资核算；员工的试用期转正和绩效考核工作；

6、负责行政人事各项管理制度的推动执行；

7、负责办公室日常行政事务，公司文件的上传下达、文件档案管理及各类活动和会议的组织、来访接待等；

岗位要求：

1、28岁以下，身高160cm以上,本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理相关专业；

2、有相关行政人事工作经验优先，熟悉人力资源六大模块工作流程，；

3、熟练操作自动化办公软件，思路清晰、有良好的沟通表达能力和团队协作精神。