【任职要求】
1、业务能力:至少3年催收一线工作经验，熟悉电话、外访等各类催收方式。
2、团队管理:有 1年以上管理 10 人及以上团队的经验。擅长组织培训，分享催收技巧，提升团队业务水平。
3、沟通协作:对内及时解决工作难题，对外做到顺畅交流。能与财务准确核对回款数据；
4、应变能力:面对投诉等突发状况，能解决问题，能维护公司形象，还能保障团队工作效能；
5、合规意识:严格遵守催收相关法律法规及甲方要求，杜绝违规行为。严守客户信息保密底线维护公司合规运营。
【薪资福利】
月收入 1万以上=催收主管月度职位薪资 6000 起+月度项目奖金