【任职要求】​
行业经验：5 年以上催收经验，3年以上团队管理经验（20人以上）。熟悉催收全流程，掌握金融、信贷、法律知识，能解决复杂问题。​
业务能力：有出色回款业绩，熟练掌握催收技巧，可依客户情况制定方案。精通数据分析。​
团队管理：擅长团队组建、培训，合理分配任务，激励辅导成员，助其职业晋升。​
沟通能力：对内能协同它部，对外能与合作方业务相关部门建立良好关系，具备优秀谈判能力。
应变能力：能应对突发状况，抗压能力强，可根据变化调整催收策略。​
职业道德：遵守法规，杜绝违规，严守保密原则，公正诚信工作。
优先条件：有信用卡催收经验5年以上或3年以上信用卡团队管理经验（20人以上）或有催收分公司管理经验2年以上者。
【薪资福利】
根据面试结果分“年薪制与月薪制”
月薪制=催收经理月度职位薪资+月度项目奖金+月度其它奖金
年薪制=催收经理月度职位薪资+年度管理分红