公司主营：美国FBA空派、FBA海派、FBA卡派、私人卡派、超大件派、小包专线；

职位描述:

1、团队管理与建设：负责组建并带领国际物流销售团队，明确团队成员的销售目标与工作分工，制定团队培训计划，定期开展业务技能、物流专业知识培训及销售技巧分享，提升团队整体业务能力与综合素质，打造高绩效销售团队。

2、销售目标达成：根据公司整体战略规划与年度经营目标，制定销售团队的年度、季度、月度销售计划，分解销售任务至团队成员，实时跟踪销售进度，分析销售数据，针对销售难点制定解决方案，确保团队顺利完成甚至超额完成销售目标，提升公司国际物流业务市场份额。

3、客户开发与维护：带领团队积极开拓新客户，深入挖掘潜在客户需求，结合公司国际物流服务优势，为客户提供定制化物流解决方案；同时，维护核心老客户关系，定期拜访客户，了解客户合作满意度，及时解决客户在物流服务过程中遇到的问题，提升客户忠诚度与复购率。

4、市场分析与策略制定：密切关注国际物流市场动态，包括竞争对手服务价格、航线布局、优惠政策等信息，定期开展市场调研与分析，形成市场分析报告；结合市场变化与公司实际情况，制定符合美线物流市场趋势的销售策略与推广方案，优化产品组合，增强公司在美线物流市场的竞争力。

5、跨部门协作：与公司单证部、客服部、仓储部等相关部门保持密切沟通与协作，协调解决销售订单执行过程中的物流运输、货物仓储、客户咨询等问题，确保客户订单顺利履约，提升客户服务体验；同时，及时反馈市场与客户需求，为公司服务优化与产品创新提供建议。

任职要求:

1、5年及以上国际物流行业销售经验，其中至少 3年美线物流销售经验，2年及以上销售团队管理经验；熟悉美线海运、空运、快递等物流产品的运作流程、航线资源及市场行情，有丰富的美线物流客户资源者优先。

2、具备扎实的国际物流专业知识，熟悉美国海关政策、清关流程及相关法律法规；熟练运用 Office 办公软件，尤其是 Excel 进行销售数据统计与分析；

3、具备强烈的目标感与责任心，能承受较大的销售压力，带领团队完成销售任务；拥有优秀的团队管理能力、组织协调能力及沟通表达能力，能有效激发团队成员的工作积极性与潜力；具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能及时捕捉市场机会，制定有效的销售策略；拥有良好的客户服务意识与谈判能力，善于维护客户关系，挖掘客户需求。

薪酬待遇:

1、薪酬结构:无责底薪+团队业务提成；

2、针对优秀员工，每月、每季度可获得额外的津贴。

3、薪资面议；

公司福利:

1、工作休息:9:00-12:00，13:00-18:30

2、休假:带薪年假，法定节假日;

3、保险福利:五险;

4、补贴福利:年终奖，出差补贴，带薪培训，团建，节日礼包及福利等;

5、包两餐