岗位职责：

1.负责建立和完善公司人力资源管理、干部人才管理体系和制度、流程并组织落实；

2.负责公司人力资源规划、干部人才队伍建设管理、职位体系、岗位编制、职责分工、激励机制建设、绩效管理、薪酬福利管理、招聘配置、培训开发、员工关系管理、劳动报表统计及人力资源信息化建设等工作；

3.制定公司的人力资源发展规划；

4.负责公司人力资源管理制度的持续改进和优化工作；

5.完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法学、工商管理类相关专业优先；

2.具备中级以上经济师（人力资源类）职称或证书；

3.10年以上工作经验，5年以上物业行业集团总部人力资源负责人工作经历；

4.对物业行业人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个职能模块的工作开展；

5.熟悉掌握现代人力资源管理的各种理论、工具、方法；

6.熟悉国家及地区劳动人事方面的政策及法律，并能实际操作运用；

7.具备全熟练操作office等办公软件；

8.具备较强的原则性、责任感，善与人沟通，善于分析、善于思考，工作认真负责，较好的团队号召力和凝聚力；

9.中共党员。


本岗位的公开招聘从未委托任何机构/个人，也不收取任何费用。