岗位职责：​

1. 负责员工劳动合同、入职相关资料的规范整理，建立清晰编号体系并完成归档，确保人事档案的完整性、保密性与可追溯性；​

2. 依据公司人事管理制度及业务需求，精准维护并实时更新员工入离职台账，保障人员信息与变动记录的准确性；​

3. 系统统计员工离职数据，包括但不限于离职原因、离职周期、岗位交接情况等，形成基础离职分析素材；​

4. 严格遵循公司印章管理规定，对各类人事文件、证明材料等进行合规盖章操作，同步做好用印登记与文件留存。​

任职资格：​

1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类相关专业优先；

2. 具备良好的团队协作意识与高度责任心，拥有一定的跨部门沟通协调能力，及基础的公关对接与问题处理能力；​

3. 熟练运用 Office 办公软件（Word 文档排版、Excel 数据录入与基础函数分析、PPT 基础制作等），能高效完成资料整理与数据统计工作。