岗位职责：

1、协助营运主管完成部门下达的工作任务和指标；

2、负责管辖区域的各项工作，及时上交各种报表；

3、协调与各品牌的关系，及时与品牌沟通；

4、督促各品牌店长的工作，将每日各品牌的信息整理上报。

应聘要求：

1、2026届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；

3、熟练使用MS Office、Auto CAD等软件；

4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。

二、职业生涯规划：

1、完善的培训计划，入职集训，不定期特训营，快速提升能力；

2、一对一导师制，副总经理及以上领导亲自担任导师；

3、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；

4、晋升路径：1-2年晋升经理、3-4年晋升副总、5-6年晋升总经理；

三、薪酬福利：

1、薪资：月薪税前7000元-12000元

2、福利：年终奖、异地住房补贴1600元/月、依法足额缴纳五险一金、商业保险、带薪年假、探亲假、年度体检等；

3、一流的企业员工餐厅，免费工作餐。