奥乐齐晋升机制1-3个月晋升值班经理，4-12个月晋升副店，12-24个月晋升店长； 薪资面议，候选人推荐的时候可以备注最低期望薪资，企业会参考，约面即可谈。

门店：服从企业的安排，管培期内会有调动需求，尽量保证就近安排，但不保证100%；

工作职责

任职要求

 2025届大专及以上学历毕业生；或3年以内工作经验（零售、服务等相关行业）；

 能胜任快节奏工作，接受零售行业工作性质 (如早晚轮班、体力工作、节假日出勤等）；

 热爱零售商超行业，具备快速学习能力，勇于挑战自我，追求卓越；

 具备出色的沟通能力及良好的团队协作精神。

福利待遇：

 提供行业内具有竞争力的薪资待遇；

 配置五险一金及补充商业医疗保险，构筑全面福利保障；

 开设完善的培养体系，为你提供多元机遇与职涯可能。

排班：2个班次，每周40个工作小时，超出都是计算加班，早班最早是5点-14点；晚班是14点-晚上11点 员工福利：五险一金+补充商业保险