岗位职责：
1、业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升、服务技能提升培训等；
2、优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交更新至知识库；
3、例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。
岗位要求：
1、年龄：20-35岁，本科以上学历；
2、必须要有2年以上企业内训工作经验；
3、具备较强的事业心及责任心。