一、品牌战略制定与执行
开展市场调研与竞品分析，制定品牌中长期发展规划（含定位、核心价值、差异化策略）
编制年度品牌运营方案，统筹线上线下传播资源，协调产品/市场/销售部门落实战略目标
二、品牌推广活动策划
主导策划大型品牌营销事件（如新品发布会、跨界联名、IP合作）
统筹媒介资源投放，建立KOL/KOC传播矩阵，监测活动ROI（曝光量、转化率等核心数据）
三、品牌资产管理与优化
建立统一视觉识别体系（VI规范、文案调性、传播SOP）
搭建多平台内容矩阵（官网/双微/短视频等），管理舆情监控与危机公关响应机制
四、业务增长驱动
设计品牌联名产品、会员体系等增值服务方案
通过品牌溢价策略提升客单价，定期输出品牌价值对销售转化的分析报告
五、资源整合与团队管理
统筹年度品牌预算分配，对接广告公司/媒体/第三方服务商
搭建品牌运营团队，制定岗位SOP与KPI考核体系，开展专项培训
六、数据化运营
建立品牌健康度监测模型（涵盖知名度/美誉度/忠诚度等维度）
运用CRM系统追踪用户画像，通过A/B测试优化传播策略

任职资格：

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。
2. 工作经验：3-5年以上品牌运营、策划相关经验，有行业经验者优先。
3. 专业技能：熟悉品牌策划、推广与营销，具备文案撰写和数据分析能力。熟练运用新媒体平台进行内容营销，部分岗位需掌握设计软件。
4. 个人素质：具备良好的沟通协作能力、创新思维和抗压能力。有较强的学习能力和资源整合能力。
5. 其他要求：认同公司品牌理念，部分岗位要求具备特定技能或证书。6. 优先条件：有整合营销、IP运营、跨界合作经验者优先。