1. OA系统全生命周期管理：​制定OA系统年度优化计划，主导功能模块的更新与用户体验提升。
​2. 流程设计与标准化​：推动流程合规性审查，确保流程符合内控要求及行业法规。
​3. 跨部门协同与问题解决​：对接业务部门，挖掘流程痛点，设计自动化解决方案并推动系统配置落地。
​4. 用户培训与推广​：制定OA系统使用手册及培训计划，组织面向全员的系统操作培训与答疑，提升用户采纳率。
​5. 数据分析与优化​：监控OA流程运行数据（如审批时效、驳回率、高峰时段），输出分析报告并提出流程效率改进建议。
​6. 创新与持续改进​：探索新兴技术在OA流程中的应用场景，提升流程透明度与安全性。

任职要求：

1.本科及以上学历，5年以上项目相关经验。

2.精通OA流程设计方法论（如泳道图、EPC模型），熟练使用Visio、ProcessOn等流程设计工具。
3.具备基础技术理解力（如API接口原理、数据库查询），能与IT团队高效协作。
4.熟悉企业内控及数据安全要求（如ISO27001），能平衡流程效率与合规性。
​5.​业务洞察力​：快速理解业务部门需求，转化为可落地的流程方案。
6.​变革管理能力​：能推动老旧流程改造，化解部门阻力并达成共识。
​7.数据分析能力​：通过流程数据（如平均处理时长、用户满意度）驱动优化决策。