一、岗位职责
供应链主管主要负责统筹供应链各环节的运营管理，确保物资采购、库存管理、物流配送等流程高效协同，具体职责包括：
（一）采购与供应商管理
- 供应商开发与维护：筛选优质供应商，建立合作关系，定期评估供应商绩效（如交货期、质量、价格等），优化供应商资源。
- 采购计划制定：根据生产需求、库存情况制定采购计划，确保原材料 / 物料及时供应，降低断货风险。
- 成本控制：与供应商谈判价格，优化采购流程，降低采购成本，同时确保物资质量符合标准。
（二）库存与物流管理
- 库存优化：监控库存水平，制定安全库存策略，避免库存积压或短缺，提升库存周转率。
- 物流协调：管理物流合作伙伴，规划运输路线，跟踪货物配送进度，确保物料准时交付，降低物流成本。
- 仓储管理：监督仓库日常运作，规范物资出入库流程，确保库存数据准确（如账实相符）。
（三）流程与团队管理
- 流程优化：梳理供应链各环节流程（如采购、仓储、配送），识别效率瓶颈，推动流程标准化与自动化改进。
- 团队协作：协调采购、仓储、物流等部门工作，解决跨部门协作问题，确保供应链顺畅运行。
- 风险管控：识别供应链中的潜在风险（如供应商违约、物流延误、市场波动等），制定应急预案。
（四）数据与报告管理
- 数据分析：通过供应链数据（如采购量、库存周转率、物流时效等）分析运营效率，为决策提供依据。
- 报告与沟通：定期向管理层汇报供应链运营情况，反馈问题并提出改进方案。
二、任职要求
供应链主管需具备专业知识、管理能力及跨部门协作经验，具体要求如下：
（一）教育背景与专业知识
- 学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工业工程等相关专业优先。
- 专业技能：1、熟悉供应链管理理论（如 VMI、JIT、MRP 等）及流程，了解采购、库存、物流等环节的操作规范；掌握供应链相关软件（如 ERP 系统、WMS 仓储管理系统、物流跟踪系统等）的操作。
（二）工作经验
- 行业经验：3 年以上供应链管理相关工作经验，制造业等行业经验优先。
- 管理经验：1-2 年团队管理经验，具备带领团队完成目标的能力。
（三）核心能力与素质
- 沟通与协调能力：与供应商、内部部门（如生产、财务）及物流团队高效沟通，解决冲突。
- 数据分析能力：通过数据发现问题，制定优化策略（如库存策略、采购计划调整）。
- 问题解决能力：快速响应供应链中的突发情况（如供应商断货、物流延误），制定应急方案。
- 成本意识：通过流程优化、供应商谈判等方式降低供应链成本。
- 抗压与应变能力：在高强度工作及市场波动下保持供应链稳定运行。
（四）其他要求
- 证书加分：持有供应链相关认证（如 CSCP、CPIM、CIPS 等）者优先。