一、岗位职责：
1、负责公司人事行政管理制度的完善、优化及执行。
2、负责公司人力资源全盘实务性工作，包括但不限于招聘与人员配置、员工关系、员工培训、薪酬福利、绩效考核等，办理社保公积金、工伤、退休、北京市工作居住证等手续。
3、负责公司资质及人员证书的统筹管理，包括证书的新办、年审、续期、及保管工作，如：国高新企业、科技型中小企业、专精特新企业等。
4、负责人事、行政、及证书资质等档案管理工作，完善档案管理规章制度，并监督执行，做好保密工作。
5、负责办公室日常行政工作，包括：组织季度经营会议并督办落实各项会议决议，组织团建，工商变更等。
6、负责党务工作，协助党支部书记开展三会一课，对接上级党委工作。
7、完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，具有人力资源管理、工商管理、行政管理等专业背景，中共党员优先考虑。
2、具备5年以上人力资源管理或办公室管理相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规及劳动争议处理流程，熟悉延庆区相关企业扶持政策。
3、具有基础岗位、中高层管理岗位招聘经验，抗压能力强，极强的沟通协调能力和组织能力，能适应加班。
4、具有出色的文案撰写能力，能够起草规范格式的通知公告、公文、报告、函件、上会资料等各类内外联文件。
5、能够熟练使用各类办公软件，精通各类流程化办公软件的使用。
职位福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、员工食堂、健康体检、节日福利等
工作地点：北京市延庆区