一、岗位职责

1. 战略规划与执行：基于行业趋势及公司实际，制定中长期发展战略、年度经营计划及业绩目标，分解落实至各部门，跟踪执行进度并动态优化；

2. 经营管理统筹：全面统筹市场、销售、运营、财务等核心板块工作，把控经营成本、现金流及盈利指标，确保公司经营效益稳步提升；

3. 团队建设与管理：搭建高效核心管理团队，优化组织架构与人才梯队，建立完善的绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力与战斗力；

4. 内外部资源整合：维护合作伙伴、核心客户、政府等重要关系，整合行业资源，拓展业务渠道，提升公司品牌影响力与市场竞争力；

5. 重大决策与风险管控：主导公司重大投资、合作、改革等决策，建立健全风险防控体系，及时识别并化解经营管理中的各类风险；

6. 企业文化建设：塑造积极向上的企业文化，推动企业价值观落地，营造开放、协作、创新的工作氛围，增强员工归属感与企业凝聚力。

1. 统招本科及以上学历，工商管理、企业管理、市场营销等相关专业优先，具备 EMBA 或相关高级管理培训经历者加分；

2. 8 年以上企业经营管理经验，或相近行业高层管理（副总 / 总经理）任职经历；具备成熟的数据化管理体系搭建及落地经验者优先；

3. 具备敏锐的市场洞察力、战略思维能力及商业判断力，能够准确把握行业趋势与市场机遇，带领企业实现业绩突破；

4. 拥有出色的领导能力、团队管理能力及沟通协调能力，能够有效凝聚团队力量，推动跨部门高效协作；

5. 具备强烈的事业心与责任感，抗压能力强，勇于担当，能够承受企业经营管理中的各类挑战；

6. 诚信正直，具备良好的职业操守与商业道德，无违法违规及不良职业记录；

7. 过往有通过数据化管理实现业绩增长（如营收提升 30%+、成本优化 20%+ 等）、团队效率提升或资源整合落地的成功案例者优先。

三、薪资福利

1. 薪酬体系：年薪10-20万元（基础月薪+月度绩效，行业资深优秀者薪资可面议，上不封顶）；

2. 基础保障：依法缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、正常休假；

3. 员工关怀：节日福利、年度定期体检、团队团建、生日福利；

4. 发展平台：核心高管岗，近距离参与公司经营决策，职业发展空间广阔，享受核心人才专项激励。