岗位职责：
1、协助开展招聘工作，如在招聘网站发布职位，简历筛选、电话沟通、安排面试、接待人选等工作；
2、协助办理员工入职、离职手续，如收集入职材料，办理入职相关证件，发放入职材料等；
3、协助组织开展培训，确保培训顺利落地，产生良好的培训效果；
4、完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类专业优先；
2、喜欢人力资源工作，并想长期发展；
3、具有较强的沟通协调能力、执行力和责任心，团队合作意识强；
4、每周至少实习4-5天，实习期不少于3个月。
有相关实习经验者优先考虑。