一、岗位职责
1. 协助整理员工档案、劳动合同等人事资料，确保资料归档完整、有序。
2. 配合完成招聘相关支持工作，如筛选简历、电话邀约面试、整理面试记录等。
3. 协助处理员工入离职、转正等手续的流程跟进，及时更新员工信息表。
4. 负责部门日常行政事务，如会前准备等，保障部门工作顺畅。
5. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
二、岗位要求
1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，在校学生优先。
2. 熟练使用计算机，能熟练操作Word、Excel等办公软件，具备基础数据整理能力。
3. 工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。
4. 能适应基础办公节奏，保证稳定的实习时间（可长期实习者优先）。
三、福利待遇
1. 休息制度：每月休息4天，具体休息时间可根据部门工作安排协调。
2. 餐饮保障：提供工作日两餐，解决用餐需求。
3. 其他福利：可接触人力资源全模块基础工作，积累实战经验，有专业前辈带教指导。