岗位职责：
- 负责制定并执行招聘策略，满足公司人才需求
- 管理整个招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及评估
- 与各部门紧密合作，了解招聘需求，为团队提供招聘解决方案
- 参与优化公司人才库，提高招聘效率和质量
- 维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道的有效性

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先
- 3年以上的招聘相关工作经验，有猎头经验者优先
- 熟悉招聘流程和各种招聘渠道，具备良好的招聘策略制定能力
- 良好的沟通协调能力，团队合作精神，能承受工作压力
- 熟练使用Office办公软件，有人力资源管理系统使用经验者优先