【工作内容】
1） 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的咨询服务；
2） 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3） 陪同客户看房，促成买卖或租赁业务；4）大部分时间坐班，只需要看房时陪同，公司提供房源
【任职要求】
1）学历不限，经验不限，有销售经验或同行工作者优先
2） 有一定开发客户，服务客户，维护客户的能力。
【福利待遇】
1）周末双休，我们认为生活和工作一样重要，个人生活应有充分的时间去享受。2）入职即购买五险，完善的社会保险福利，让你无后顾之忧；
3）丰厚的工资（提成+绩效+奖金）
4）充足的下午茶茶点和零食，另外我们也为员工准备冰箱、微波炉；
5）组织团队活动及员工生日会活动，在工作之余，也鼓励大家锻炼身体，我们非常重视员工身心健康和团队凝聚力；
6）公司不定期组织专业培训，关注员工成长，规划员工晋升通道；
7）带薪年假

「2025 年展望和阶段总结」

前几天，和一个创投了26家企业的一个资深投资人聊天，他这样评价我们：全国24家分部，连续9年连年增长，千人团队还有如此统一凝聚力，战斗力，客户都在帮助公司拉业绩，这是一个什么样的公司。
还是那句：
优秀的公司赚取利润，
伟大的公司赢得人心。

一点没错，我想的是：
能兼顾赚取利润和赢得人心
的公司是何其卓越？

2016总公司成都成立，湖南总部2017年成立，历经8年，所有为之努力的人都踩对了节奏，这是个专业科学的团队系统中，一边感受家庭的温度，一边获得强大的动能，也都拿到自己想要的甚至超出十几倍的结果[强][强][强]

就在一向严谨的何董在年会上“2026年底前全国各分公司财务完成并表，2027年上市”计划一经道出，全国各中心一时间沸腾，法辅的强大势能和大家长的化债动作和发展增长步伐不谋而合，什么是“大势能”这是绑定国运的大势能。
湖南法辅作为全国法辅的参考标杆，业务量，业绩增长全国居首，2024年一年较去年增长23%，未来还有五年井喷期，十年的高增长期，一定是有科学团队系统的公司才有机会在巅峰问鼎，拿到最大结果。

那话说回来，我们作为个人选该如何选择

一选对行业
未来五到十年大家长主张的，一定是稳定或高速增长的。
二跟对团队
如果不是能积极帮助你拿结果并获成长的团队，不仅如此，还打压你，pua你，请果断放弃。
三保持学习
咱们团队有太多上市公司高管，资源行业大老板，自主创业的小老板，都一样，哪怕50岁也从零开始，两年甚至一年，靠一步步边学习边实践，靠自己靠团队拿到年薪大几百万。

正在寻找项目的个人或组织，已经准备大干一场的，可以好好找我聊聊。

资产配置行业是疫情之后，5-10年的黄金领域，大有前景。同时，法辅在线的理念和模式，一群有大爱有格局务实的领头人深耕市场，让公司的品牌力量已经深人入‬心。
2025年，可以很保守的说，不良资产处置‬将以万亿市场井喷式增长，市场巨大，同时，门坎也在大幅提高，有经营理念的，有创业经验的，有上市公司高管经历的，尽早和我聊，

另外希望在自己城市开启法拍辅拍市场的，一定提早于其他同行联系我。机会窗口转瞬即逝（佛山市场即是师从于湖南法辅，刚刚开启的）

再有一个，各省市背靠客户资源或标的资源的渠道商，或者，希望对接大宗资产的公司和团队，可以和我对接，钱虽好赚，但筛选门坎越来越高。要抓机会。

这是2025年会后，重要内部信息接踵而来，我粗浅提炼了几个重点，作为年初的展望阶段总结。与君共勉。