岗位职责：
1.根据公司战略和市场需求，参与制定科技研发项目的规划和计划，明确项目的目标、任务、时间节点和预期成果，确保项目规划与公司整体发展方向一致。
2.负责项目的整体推进和执行，协调各部门科研成员，解决项目实施过程中遇到的问题和风险，确保项目按照计划顺利进行。对项目进度进行实时监控，定期向上级汇报项目进展情况，及时调整项目计划以保证项目按时交付。
3.建立有效的沟通机制，促进研发团队内部以及与其他部门之间的信息交流和协作。
4.关注行业技术发展趋势和市场动态，为公司科技研发工作提供技术方向指导和决策支持，推动公司技术创新成果的转化和应用，提高公司的技术水平和市场竞争力。
5.与外部科研机构、高校、供应商等建立良好的合作关系，整合外部资源，为公司研发工作提供支持。协调外部合作项目的实施和推进，确保合作项目的顺利进行。
6.关注国家和地方相关科技政策法规的变化，及时调整公司研发管理策略，确保公司研发工作符合法律法规要求。组织制定和完善公司内部的技术标准和规范，推动公司研发工作的标准化和规范化。
7.负责公司知识产权的管理工作，包括专利申请、商标注册、著作权登记等。制定知识产权保护策略，加强对公司知识产权的保护和管理，防止知识产权侵权和泄露事件的发生。
8..建立和完善研发项目的文档管理体系，负责项目文档的收集、整理、归档和保管工作。确保项目文档的完整性和准确性，为项目的后续维护和升级提供支持。
任职要求
1.本科及以上学历：要求具有理工科相关专业的本科或更高学历。需要有2-3年及以上相关领域的科技研发管理工作经验，熟悉研发流程和技术环节，能够理解研发人员的工作内容和需求，从技术角度对研发项目进行有效的管理和指导。
2.对所在领域的相关项目申报流程有深入的了解和掌握，熟悉相关技术的发展趋势和前沿动态，能够为研发团队提供技术方向指导，解决技术难题。
3.对相关领域的知识有一定的了解，如了解行业法规、标准、官方动态等，以便在研发管理中做出全面的决策。
4.熟练掌握项目管理的知识和方法，如制定项目计划、进行项目进度控制、风险管理、质量管理等，能够运用项目管理工具对项目进行有效的管理。
5.熟练使用办公软件，能够进行文档撰写、数据处理和项目汇报等工作。
6.科技研发管理需要不断推动创新，能够鼓励团队成员提出新的想法和解决方案，营造创新的工作氛围，推动公司技术创新。需要具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通和协作，协调各方资源，解决冲突和问题。
7.需要具备较强的问题解决能力，能够迅速分析问题的本质，提出有效的解决方案，确保项目顺利进行。