行政经理 招聘要求

一、核心职责
1. 统筹公司行政体系搭建与优化，制定行政管理制度、流程及工作计划，保障行政工作标准化、高效运转。
2. 主导办公空间管理、物资采购与库存管控、固定资产管理等核心行政事务，控制行政成本在预算范围内。
3. 协调内外部资源，处理行政相关跨部门协作事宜，统筹会议、公司活动的组织与落地。
4. 对总经理负责，监督行政工作执行情况，及时发现问题并推动整改，确保行政服务满意度达标。

二、任职资格
（一）教育背景
本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先。
（二）工作经验
具备5年以上行政相关工作经验，其中3年以上行政团队管理经验，有大型企业或集团化公司行政管控经验者优先。
（三）核心能力
1. 管理能力：具备完善的行政体系搭建思维，能有效制定管理制度与流程，擅长团队统筹与目标拆解。
2. 统筹协调：善于协调内外部关系，能高效推进跨部门协作，精准对接各类行政资源。
3. 成本管控：具备敏锐的成本意识，能合理规划行政预算，优化采购与资源配置，实现降本增效。
4. 问题解决：面对行政工作中的复杂问题，能快速定位核心、制定可行方案，确保事务及时闭环。
5. 文字功底：熟练撰写行政公文、管理制度、工作总结等文件，格式规范、逻辑清晰。
6. 工具技能：精通Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基本数据分析与报表制作能力。

（四）素质要求
1. 原则性强，具备良好的职业操守与保密意识，严格遵守公司规章制度。
2. 目标导向，抗压能力突出，能在多任务并行场景下保持高效输出。
3. 沟通表达流畅，服务意识佳，善于倾听需求并提供优质行政支持。
4. 细节把控严谨，注重工作质量与效率，具备较强的执行力与推动力。