【薪资结构】

入职当月就购买六险一金(以15号为节点);
享受法定节假日三薪+节假日福利+带薪年假病假产假婚假;
试用期和转正薪资不打折扣，所有福利试用期就享受无试岗期，入职后带薪专业培训，入职当天就签劳动合同，按照正式员工计算薪资:
完善晋升机制，季度晋升机会，底薪最高达 2W+，大平台发展稳定，定位高端新能源汽车品牌，收获的不仅是高回报，更是个人专业能力的提升锻炼，
【招聘岗位】
工作职责1、人力资源- 负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，并对制度的执行情况进行监督、检查；- 负责公司员工人事档案的建立和管理工作；- 负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作负责对员工进行劳动纪律的考评和管理；2、员工绩效- 制定员工奖惩条例，核准奖惩报告，执行奖惩决定；- 根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续；3、行政管理- 做好公司内务、办公区卫生、安全、水电、通讯等的管理；- 负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作；4、客户满意度- 负责协助处理客户投诉工作；5、其他- 其他安排的临时性工作；任职要求任职要求1、熟练操作office等办公软件及PS等非线编软件；2、熟悉汽车经销商，服务站管理工作的流程；3、精通财务管理、法律、人力资源等方面知识；4、有汽车4S店工作经验者优先。

【上班时间】
商超店(10:00-19:00,13:00-22:00)
4S 全功能店(10:00-19:00)
【工作地点】
全市门店就近分配