岗位职责：
1、负责将体验式营销模式有效贯彻落实到门店运营中，追踪各环节指标，迅速发现问题，并制定应对方案；
2、负责当地市场开拓和裂变营销，定期策划和组织店内、店外各类高品质的用户体验活动；
3、达成直营店的各项过程目标、结果目标，并不断提升团队业绩；
4、参与组建高效团队，针对员工的表现提供辅导和培训，提升员工技能；
5、负责领团队充分利用数字化软硬件设施提升客户体验及高效线索管理；
6、带领并辅导团队进行模式创新，持续向管理团队提供创新的工作改进建议和反馈，跟进日常工作效率提升；
7、负责带领团队营造无压力的、轻松舒适的高端体验氛围，跟进、发展和维护用户关系，创造出色的用户体验，并不断提升用户满意度；
8、控制门店费用，包括人员配备，门店用品、库存管理、服务费用等；
9、负责直营门店的日常运营，安排人员的班次、管理休假和考勤，管理展车、试驾车和试驾预约，执行视觉陈列标准和后区标准，保证库存充足和库房安全，管理店面资产的报修、申请、退换、核销等，对于紧急事件进行处理和上报；
任职要求：
1、学历：大专及以上学历，本科优先（接受非全）40岁以内。
2、工作经验：至少5年以上汽车行业销售经验，且1年店长经验；有新能源车企销售经验者优先
3、具备良好的内外沟通表达能力、客户需求挖掘能力及销售谈判技巧；
4、服务意识强，具备良好的团队协作精神；
5、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
6、有能力同时管理多个项目，把握优先级
工作时间：商场店实行两班倒，全功能店朝九晚六，单休排班，节假日加班享三倍薪资
薪资结构：无责任底薪+高额提成+销售奖金+年终分红，综合薪资2-3w元/月（上不封顶，多劳多得）
基础福利：六险一金、免费工作餐、带薪年假、节日福利（春节/端午/中秋等）、生日福利、定期体检。
完善培训体系：入职即享 7 天系统化培训（武汉总部出差培训，2 天理论 + 5 天实操），快速掌握产品知识、销售技巧与服务标准；