职位详情
消费电子-PE测试工程师
1.5-2万
深圳南区人瑞人力资源服务有限公司
深圳
5-10年
本科
08-29
工作地址

深圳人瑞人力资源服务有限公司1

职位描述

1、主导新工艺方案的软硬件设计与落地:负责新工艺方案的软硬件系统设计,确保方案有效实施,并通过知识转移与技能培训提升团队整体技术能力。
2、构建平台化与模块化能力:参与生产测试方案评审,推动并建设平台化、模块化的技术架构,提升方案复用性与实施效率
3、驱动专项验证与交付:主导从概念验证(0→1)到规模化推广(1→N)的全过程专项工作,确保按时高质量交付,达成既定绩效目标。
4、闭环跟踪与效果推广:持续追踪专项落地成效,推动成功经验的应用推广,并主导问题识别、分析与闭环解决。
5、海外站点支持与赋能:提供海夕站点专项业务支持,包括但不限于测试环境搭建、现场问题快速定位与解决、以及当地团队技术能力建设。
1、跟进新品研发和试产,作为售后测试代表主导售后端可测试性评审,输出测试相关的DFS报告;
2、评估与制定全球各维修点的新品定损及维修测试工艺,输出售后测试方案流程;
3、搭建并调试站点的测试工站,并赋能试制中心PE;
4、输出新品的定损及维修测试相关技术文档、培训相关人员技能;
5、支持售后各维修点,解决定损及维修相关测试问题;
6、分析研究维修测试技术,推进维修测试方案的革新专项。
要求:教育背景:本科及以上学历,电子、通信、自动化相关专业。
工作经验:5年以上消费电子类新产品试产、量产经验(有生产测试工艺和方案设计经验优先)
知识技能:
1、熟练掌握某类传感器测试原理(包含且不限于IMU、Camera、射频、音频、电池等),能熟练运用仪器仪表或工具进行问题定位和分析。
2、熟悉生产制造工艺或售后测试工艺,有独立测试方案或工艺重构经验。
3、具备测试环境搭建、现场问题定位分析解决能力。
4、扎实的电子产品和售后维修知识。
综合素质:
1、优秀的逻辑思维、沟通能力、总结能力。
2、良好的学习能力、抗压能力。
3、团队合作意识强。
4、有良好的的职业操守和自律性。
核心素质:良好的自我管理能力,良好的执行力,认真负责,积极上进。
教育背景:本科及以上学历,电子、通信、自动化相关专业。
工作经验:5年以上无人机或其他消费电子行业测试相关工作经验。
知识:掌握电子产品基础原理和售后政策知识,掌握新产品测试导入流程与方法。
技能:掌握云台、相机、飞控、射频、嵌入式、音频、电池、动力、可靠性等相关模块的测试技能;掌握测试工站搭建、调试、验收相关技能;掌握产品故障分析技能。
胜任素质:分析问题、高效执行、团队合作、有效沟通、责任感。
资格证书:无要求。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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