岗位描述：
1、制定业务指标，根据业务指标追踪业绩达成情况；
2、负责催收团队的建立与管理，安排各项目的日常工作；
3、定期组织会议、业务培训、团队建设，帮助项目提升业绩，处理团队各项事务；
4、严格管控催收规范，杜绝有效投诉；
5、完成团队安排的其他事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历，35周岁以下；
2、2年以上催收管理从业经验
3、征信良好，无不良记录，无犯罪记录；
4、抗压性强、高度的责任心；良好的逻辑性、判断力；语言感染力强，善于团队激励；
5、工作责任感强、较好的执行力和发现问题能力；
6、熟悉操作使用各类办公软件，含excel、word等。
薪资福利：
1、综合薪资18000-23000
2、餐补：20元/天（下班时间在19：30以后）；
3、年度发放年终奖；
4、入职缴纳五险一金；
5、入职满一年免费体检。