岗位职责：一、网络维护，钉钉办公系统维护跟新（30%）
二、行政管理（50%）
1、协助制定行政管理制度并监督执行。
2、维护公司数字化管理平台，优化审批流程。
3、负责公司会议活动保障（如年会、团建等）。
4、公司会议管理与会议跟进。
5、安排值班计划，抽查值班情况并通报考核。
6、SOP的梳理、上传与维护工作。
三、协作支持（20%）
1、协调部门完成共性任务，落实领导交办的临时性工作。
2、跟进办公自动化审批进度，配合安全生产等责任工作。
任职资格：
1、有人力资源管理师资格证优先。
2、大专及以上学历，人力资源、文秘专业、计算机专业有限考虑；
3、具有良好的写作能力、沟通能力；
4、品行端正，具有团体协作能力。