【工作内容】：
1、协助银行/机构通过法律途径维护金融机构权益，分解并完成公司制定的月、周、日清收工作计划；
2、通过电话、短信、信函等方式进行账户异常提醒并要求客户履行个人责任；
3、 负责组建并管理催收团队，制定工作目标并监督完成情况；
4、 对团队成员进行培训与考核，提升整体业绩水平。；
4、能按时完成上级安排的其他工作；
5、参与制定公司信用政策，协助完善风控体系
6.定期汇总分析催收数据，评估催收效果，并向管理层提供改进建议
【任职资格】：
1.中专及以上学历,专业不限, 18-50岁；征信良好，无犯罪记录；
2.具备银行、消费金融、小额贷款等行业的催收经验者优先；
3.掌握高效沟通技巧和谈判能力；
4.熟练使用Excel等办公软件，能够独立完成数据分析
5.出色的领导力和团队协作精神；
6.注重细节，具备较强的抗压能力和问题解决能力
【福利待遇】：
1、超越同行业平均薪资，3500-6000底薪+提成+奖金+团队分红上不封顶，平均月薪8000-15000元。
2、社保福利：五险；
3、上班时间：上午09:00-11:55/下午13:30-18:30 。
4、假期福利：各类带薪休假，包括法定节假日、年假、婚假产假、陪产假、春节额外假期等；
5、员工活动：各种聚会、拓展、生日会、KTV、钓鱼协会、户外活动等；
6、新人培训：享有专业化金融体系课程（客户心理分析、话术技巧等）培训；
7、年终福利：年终奖评优，入职员工根据年底评优发放年终奖金；
8、公司奉承海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！