岗位职责：
1.根据公司项目需求制定团队工作计划及目标；
2.制定催收策略及方案，带领团队完成团队月度任务；
3.日常进行团队作业辅导改进及培训，并协助解决客户工单问题。
任职要求：
1.从事催收相关经验达2年以上；
2.熟悉逾期账款的贷后相关沟通事宜；
3.有较强的抗压力和数据分析能力；
4.诚实、敬业、积极、认真，具有一定的风险意识。
薪资待遇：
1.底薪+个人提成+团队提成+激励；
2.入职缴纳五险（养老、工伤、医疗、生育、失业保险）及住房公积金；
3.可享受免费专业的入职培训，业务培训，管理培训；
4.员工生日慰问，节日慰问福利及奖品；