2024年9月5日，由时代智慧投资建设，该中心提供为新能源车主提供电池检测与维保、整车维修、车辆交易流通支持、电池梯次利用与回收处置、新能源培训、科普研学等多重服务等多重服务。
一、岗位核心目标

在严格坚守安全红线的前提下，通过经营管理、业务拓展与团队建设，确保年度预算及各项工作目标顺利完成，持续提升站内运营效率、服务质量与客户满意度，实现站点可持续发展。

二、主要工作职责

1、负责制定站内年度预算方案及年度工作目标，结合站内实际运营情况与市场动态，将年度目标分解为月度目标计划，明确各部门及关键岗位的任务指标。

2、建立完善的过程管理机制，通过定期检查、动态调控、全程监督及公正考核等方式，确保各项业务计划有序推进、指标高效完成，并对站内所有业绩达成结果承担全部责任。

3、全面梳理站内各项业务流程，针对流程中的瓶颈与问题，组织制定改进方案并推动落地实施，对经营过程进行有效监督、专业指导与严格考核，不断提升运营效率与工作质量。

4、负责推动站内各项管理制度的建设、修订与完善工作，明确各岗位工作职责与工作标准，量化管理流程，确保站内管理工作有章可循、规范高效。

5、严格按照时间节点，组织开展各岗位人员的月度绩效考核工作，同时结合员工绩效情况制定针对性的培训与发展计划。

6、始终将安全作为运营红线，建立健全站内安全管理制度与应急预案，当发生站内重大突发事件（如安全事故、重大客户投诉等）时，第一时间牵头组织应急处置工作，降低事件影响；同时负责处理站内重大对外关系问题，维护站点良好的外部形象与合作关系。

7、负责组织召开站内各项定期会议（如月度经营分析会、周工作例会等），在会议中总结日常工作进展、成果与存在的问题，提出改进措施并推动优化；及时听取各部门工作汇报，检查各岗位工作进度，协调解决部门间及岗位间的工作矛盾，保障站内各项工作协同推进。

8、积极完成上级领导交办的其他工作任务，确保上级指令在站内有效传达与落实。

三、岗位任职要求

1、大专及以上学历，有工商管理、市场营销、汽车服务工程等相关专业优先。

2、具有 [6] 年及以上相关行业（如新能源车4S店店长、新能源电池运营等）管理或同等管理岗位工作经验，熟悉站点运营管理流程与业务模式，有成功推动站点业绩增长案例者优先。

3、具备较强的市场开拓与业务能力。

4、具备50-80人团队管理与沟通协调能力。

5、执行能力：具备较强的责任心与执行力，能够高效落实上级指令与站内各项决策，确保工作任务按时、保质、保量完成。