岗位内容：

1.负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准。

2.领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作。

3.维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度。

4.处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。

5.通过监控和分析销售数据和市场趋势等信息，制定并更新经营计划和销售策略等。

6.处理客户投诉，并解决问题。

任职要求：

1.应具有至少三年餐饮管理经验。

2.具有良好的团队管理能力和客户服务技能。

3.具备出色的分析和解决问题的能力。

4.对市场趋势和消费者需求有很好的了解。

5.执行力强，具有熟练的计算机操作技能和相关软件的使用经验。