岗位职责：
1、人效分析及提升
①主导人效提升工作，开展人效现状诊断，设计并落地人效优化方案；
②建立人效监控数据体系，数据分析报告并提出改善建议。
2、精益改善推进
①主导改善项目，减少浪费、提升质量和效率等；
②组织精益改善提案活动。
任职要求：
1、本科及以上学历，工业工程、管理学等相关专业优先；
2、具备3年以上制造业人效管理、运营支持相关经验 ；
3、擅长使用精益生产基础工具，能熟练使用PPT、VISIO制作基础分析图表及流程图、EXCEL；
4、具备较强的逻辑思维。
4、具备良好的沟通能力