1. 政府关系与外部协调（扎口管理）
• 政府事务枢纽：
◦ 统筹对接徐州市/区各级政府（住建、城管、消防、市场监管、税务等），建立常态化沟通机制，及时获取政策信息并争取资源支持。
◦ 主导政府项目申报（如补贴申请、资质认证、荣誉评选），跟踪流程并协调内部资源配合。
◦ 处理突发性政府检查、调研接待，制定应急预案降低合规风险。
• 本地化资源整合：
◦ 维护与本地商会、行业协会、社区及媒体关系，策划参与本土化活动（如政企座谈会、公益项目），提升企业在地影响力。
◦ 建立徐州政商关键人脉库，定期更新关系维护计划，确保资源可持续调用。
2. 行政制度体系建设与督查
• 制度标准化：
◦ 主导修订行政管理制度（公文流转、印章使用、档案管理、安全消防），确保符合政府监管要求。
◦ 建立外部事务处理SOP（如政府接待流程、公文报批规范），降低沟通成本。
• 督查与合规：
◦ 监督各部门制度执行情况，定期向总经理汇报风险点（如证照年检延误、政策响应滞后）。
3. 日常行政管理统筹
• 跨部门协调：
◦ 统筹会议组织、文件起草、高管日程安排，确保跨部门协作高效。
◦ 管理办公资产、车辆调度、后勤保障，控制行政费用预算。
• 信息化与法务支持：
◦ 督导公司信息化系统（OA、档案数字化）运维，保障数据安全；协调外部法务处理合同审核、纠纷预案。
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三、任职资格强化（聚焦本地化与资源能力）
硬性条件
• 本地化背景：
◦ 徐州籍贯，熟悉本地政务运作逻辑与文化习俗，普通话与徐州方言流利。
◦ 5年以上徐州企业行政管理经验，有物业、地产、商贸行业经历者优先，需提供本地政企合作案例。
• 政府关系能力：
◦ 验证过的政府资源：成功主导过至少3项徐州本地政府项目（如资质申领、政策补贴落地）。
◦ 精通公文写作与政策解读，能快速响应住建局、消防支队等部门的合规要求。
核心素质
• 关系经营能力：擅长政商场合的礼仪与话术，具备危机斡旋能力（如应对投诉、舆情事件）。
• 抗压与忠诚度：适应高强度差旅与临时性政务应酬，对企业接班过渡期战略高度认同。
教育背景
• 本科及以上学历，专业不限，但需具备徐州本地高校教育背景（如中国矿业大学、江苏师范大学）。