1.项目管理：负责各项目工程预付款及月度工程款的申报，跟踪进度款回款。负责对所属项目部施工班组进行管理、考核，

2.员工关系管理： 处理员工关系问题，确保良好的工作氛围。解决员工投诉和劳动纠纷，确保合规。组织员工活动，提升满意度。

3 .跨部门协作：与各部门紧密合作，确保人力资源政策有效执行。参与跨部门项目，提供人力资源支持。促进部门间沟通与协作。

4.外包员工管理：管理外包员工的合同、考勤和绩效。协调外包公司与业务部门的沟通。确保外包员工的工作符合公司5. 其他职责：完成上级交办的其他任务。参与公司其他人力资源项目。