岗位职责：

1、负责区域人力行政事务线条的管理，输出人事报表及SHR系统报告；

2、搭建人力资源法规咨询平台，建立风险预警机制，辅导区域法律风险管理，减少用工风险；

3、实施劳动合同、劳务协议、保密协议等的签订、续订、变更、解除和保管工作，建立台账并及时更新；

4、监督并指导项目考勤，定期核查考勤情况，提交项目员工工资流程；劳资争议处理；

5、负责操作类员工社保及雇主责任险理赔事项对接；

6、负责区域项目服务费用核算确认，制作并核查操作类员工薪酬及应收账款回款等事项

7、负责区域证照办理、银行开户、社保公积金账户开设等各类事务以及日常管理

8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、25-40岁，大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、熟练掌握办公软件，尤其是EXCEL、PPT；能够快速学习掌握集团办公系统的使用方法；

3、有强烈的团队精神、责任心和事业进取心；

福利待遇：

1、税前薪资6K-9K/月

2、缴纳五险一金，定期体检

3、工作时间：09:00-17:30，周末双休，节假日正常休息，带薪年假

4、办公环境良好，设有健身房及更衣室

5、文娱活动丰富，可免费参加公司各类文娱活动小组（各种球类、爬山等）