岗位职责：

1、协助人力行政经理定期核查考勤情况；

2、负责及时建立、维护员工档案的存档、查阅、盘点等工作；履行档案保管、借阅、销毁等手续；

3、实施劳动合同、劳务协议、保密协议等的签订、续订、变更、解除和保管工作，建立台账并及时更新；

4、提交项目员工工资流程；劳资争议协助处理；

5、协助人力行政处理社保及雇主责任险理赔事项；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、22-35岁，大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、熟练掌握办公软件，尤其是EXCEL、PPT；能够快速学习掌握集团办公系统的使用方法；

3、有强烈的团队精神、责任心和事业进取心；

福利待遇：

1、税前薪资5K-7K/月

2、缴纳五险一金，定期体检

3、工作时间：09:00-17:30，周末双休，节假日正常休息，带薪年假

4、办公环境良好，设有健身房及更衣室

5、文娱活动丰富，可免费参加公司各类文娱活动小组（各种球类、爬山等）