岗位职责：

1、协助部门经理对公司经营管理计划的编制、分解及落地执行,对经营管理

数据进行阶段性分析并形成报告;

2、协助部门经理对建立和优化组织绩效,通过组织绩效促使公司各中心部门

实现对应的目标与计划,通过科学、客观的评价进行对应激励;

3、搭建公司项目计划管理平台,参与项目进度管理并跟进计划的执行并进行

预警及评估

5、主导公司流程体系建设及制度文件建设,不断优化和完善公司规章制度和

流程体系,确保效率提升和风险降低

任职要求：

1、大学专科及以上学历,25岁以上;

2、能独立处理投标事宜,熟悉合约管理业务;

4、熟练使用 office办公软件;

5、为人踏实稳重,具有良好沟通协调能力;