2.根据市场营销计划，完成部门销售指标和任务；
3.渠道谈判：根据医药连锁的增长点和机会点，结合公司政策与医药连锁的关注点，开展连锁增量谈判；
4.动销活动执行跟进：推动经销商/连锁人员配合开展活动，跟进执行情况，总结复盘经验，达到活动目的，进行费用核销
5.终端基础工作：通过日常走访门店进行网点梳理，掌握门店销售与产品陈列情况
6.建立健全竞品信息库，管理及指导区域经销商销售团队的日常工作，提升经销商团队业务能力，协助推动绩效，培训等工作

二、任职资格：
1.须要有保健品或药品在医药连锁渠道的实操经验人员
2.反应敏捷、表达能力强，具体较强的沟通能力和沟通技巧，具备讲产品；

职位福利： 保底底薪（4000-6000）+高提成 、试用期3月，转正缴纳五险一金，双休