职位描述:
1、负责招聘渠道管理，包括内推、地推等工作部署;
2、负责处理劳动关系中相关手续(入职、转正、调动、离职)，完善花名册，确保准确;
3、负责管理层培训、入职培训等培训工作，做好培训前期准备工作和后期结果反馈，形成闭环;
4、负责员工考勤等相关工作，辅助做好各类报表的数据统计和分析工作。
任职要求
1、本科及以上学历优先，电脑操作熟练，熟练运用相关办公软件;
2、1年以上相关工作经验，普工招聘、社媒招聘相关工作经验优先;
4、亲和力好，性格外向，沟通表达能力强，原则性强，责任心强。