1、负责办理入职手续，建立并及时更新员工档案，协助做好员工入职、离职、晋升、调动等；

2、负责考勤和人员信息核对；

3、负责人员招聘和招聘渠道运营，及时交付招聘，为业务部门提供人力保障；

4、协助做好文化培训活动；

5、其他突发事件处理和主管交办的其他工作。

6、可接受24届往届生