1、根据业务需求，落实招聘工作，发布职位信息，筛选简历，安排面试，对接劳务公司等。
2、办理员工入、转、调、离手续，确保流程数据准确、及时归档，管理员工档案，处理员工关系。
3、执行薪资福利方案，收集出勤数据，核算员工考勤，统计员工计时计件数据，提供薪资附件，管理员工社保公积金档案等。
4、制作出勤日报表、编制执行情况日报表等，定期汇总上报，沟通员工考勤异常，维护钉钉系统设置，及时更新员工考勤组信息等。
5、负责相关制度和流程的宣导、跟踪和完成情况反馈。
6、公司固定资产及租赁资产台账维护、盘点、系统操作、对账等。
7、零星采购部分物资，提交并跟踪服务类费用提票、付款流程。
8、协助组织公司各类活动开展，根据生产经营需求对接物业、税务、银行、工商等部门工作。