岗位职责：

1. 制定并执行门店运营标准（SOP），擅长人员排班、高峰期调度，优化翻台率、客单价等关键指标；
2. 完成公司营业目标并有效落实，提高协助各门店业绩 ；
3. 负责所管辖区域门店进行 SOP 监管，检查区域内门店的日常整体情况，整改门店问题，提升门店 QSC 成绩；
4. 监控食材损耗、人力成本，熟悉库存管理和采购流程，能通过数据分析（如毛利、利润率）提出优化方案；
5. 负责解决并记录客户反馈的各种店面经营问题、设备问题、产品问题、投诉问题、食品安全问题等，减少问题发生的几率；
6. 有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果

任职要求：
1.有3年以上餐饮行业/连锁餐饮督导工作经验，能接受出差；
2.有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力，抗压能力强；
3.具备良好的团队建设与管理能力；
4.有服务意识，工作有责任心，耐心；

薪酬待遇：

1、多元化收入：薪酬结构包括固定工资、绩效奖金、年度奖金等。

2、多样化假期：灵活调休、国家法定休假、带薪年假等。

3、福利：五险一金。