岗位职责：
1.协助上级完成人力资源模块工作在销售系统内部落地执行
2.统筹推进区域部门招聘工作开展，承接公司战略，制定招聘计划，组织实施招聘活动，达成招聘需求
3.企业文化/标杆打造、员工关怀活动落地，提升员工满意度
4.组织实施绩效考核落地，绩效结果分析及应用建议等
5.其他领导安排工作
任取要求：
1.3年以上快消品营销HRBP工作经验，具有食品快消行业工作经验优先
3.具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力
4.具备良好的团队协作精神和抗压能力