岗位职责与工作任务：
（一）核心业务工作
1.负责制定促销线团队年度，季度，月度销售目标，统筹与核定大区提交的促销线销售目标；
2.负责制定促销员配置标准，统筹和审核大区提交的促销员编制和促销线人力预算，定期分析促销线人效；
3.搭建全国促销线的培训体系，推动落地执行，完成公司新品上市及节庆方案宣导及培训；
4.负青制定促销线的相关管理制度标准，流程，推动落地执行；
5.参与并完善促销线的薪酬方案，制定促销线的季度和月度激励政策，进行激励分析；
6.完成《导购标准执行手册》，协助落实终端促销员产品知识强化；
7.负责每月有计划地针对各区域的卖场进行巡视；
8.按时完成部门领导交代的其他工作;
任职要求：
1.教育背景：18-35岁，市场营销及相关专业，大专以上学历；
2.工作经验：3年以上大型快消品企业促销团队管理经验，管理过150人上的导购团队，熟悉快消品销售，有较强的培训经验；
3.掌握促销员管理专业知识，能够熟练运用 Office、excel，ppt等相关办公软件；
4.具备良好的数据分析能力、良好的沟通能力和虚心态度，能够进行跨部门沟通协调；
5.较强的适应能力，执行力，自驱力和学习能力，有团队协作精神，能独立解决问题。